ผู้บริหาร มบส. เข้าร่วมการประชุมรับฟังความคิดเห็นโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่น” (กลุ่ม 3) ภายใต้โครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

{Recent News}
ผู้บริหาร มบส. เข้าร่วมการประชุมรับฟังความคิดเห็นโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่น” (กลุ่ม 3) ภายใต้โครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
—-
วันที่ 3 – 4 ธันวาคม 2567 มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา โดย ผศ.ดร.คณกร สว่างเจริญ อธิการบดี ได้มอบหมายให้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปณิตา แจ้ดนาลาว ผู้ช่วยอธิการบดี และรักษาการผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล พร้อมทีมงาน เข้าร่วมการประชุมรับฟังความคิดเห็นโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่น” (กลุ่ม 3) ภายใต้โครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุม Mayfair Ballroom A โรงแรมเดอะ เบอร์เคลีย โฮเต็ล
ในการประชุมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3 เพื่อระดมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อการพลิกโฉมระบบบริหารงานบุคคลเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3) โดยมี ศาสตราจารย์ ดร.พีระพงศ์ ทีฆสกุล ประธานคณะอนุกรรมการด้านการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย พร้อมด้วยคุณพันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี ผู้อำนวยการกองขับเคลื่อนและพัฒนาการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม รักษาการในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านพัฒนาการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม สำนักงานปลัดกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นประธานเปิดการประชุมเพื่อระดมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อการพลิกโฉมระบบบริหารงานบุคคลเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย
ทั้งนี้ การประชุมได้จัดให้มีกิจกรรม ให้แต่ละมหาวิทยาลัยจับกลุ่มกิจกรรมเวิร์คช็อป การระดมความคิดเห็นเป้าหมายของการพัฒนา HRM&HRD การควบคุมหรืออำนวยความสะดวก ในช่วงแรกของการปรับปรุงงานควรจะให้ความสำคัญในเรื่องของ HRD หรือ HRM พร้อมนำเสนอในที่ประชุม และการประกาศรายชื่อมหาวิทยาลัยที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นมหาวิทยาลัยนำร่อง กลุ่มที่ 1 ในการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” จำนวน 17 มหาวิทยาลัย
.
ติดตามข่าวสารต่างๆ ของมหาวิทยาลัยได้ที่ : www.bsru.ac.th และ www.prinfo.bsru.ac.th
—-
ภาพ/ข่าวโดย : เครือข่ายนักประชาสัมพันธ์ งานเลขานุการ
—-
#BSRURecentnews ผู้บริหาร มบส. เข้าร่วมการประชุมรับฟังความคิดเห็นโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่น” (กลุ่ม 3) ภายใต้โครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 #BSRUNews
.
.